圖說：台北101董事長賈永婕（左）、台灣菸酒公司董事長湯期安（右）。
記呂泓陞／台北報導
沒有人不想在自己的工作崗位好好表現，除非是被刻意綁手綁腳，像是20日立法院財政委員會的質詢中，立委邱志偉聚焦國營事業的經營表現。台北101董事長賈永婕表示，公司每股盈餘（EPS）有逐漸成長，今年並期許要突破2元，顯示多角化經營逐步見效。然而，當相同的問題拋向台灣菸酒公司董事長湯期安時，答案卻顯得格外沉重。他直言：「加熱菸要通過。」短短幾個字，點出了台灣菸酒公司當前的困境——政策阻力讓轉型受挫，甚至影響到國營事業的生存空間。
有國營事業退休的老員工，看到新聞後有感而發投書媒體，一開頭就點出近五年來，台灣菸酒公司的營收與EPS持續下滑，有一大部分是因為傳統紙菸市場日漸萎縮。菸害防制法修正後，加熱菸需求迅速崛起，但衛福部國健署的審查作業卻遲遲不見進展，導致合法產品無法上市，消費者只能轉向黑市購買走私品。結果不僅政府稅收大幅流失，台灣菸酒公司的紙菸銷量更從289萬箱驟降至168萬箱，跌幅高達45%。
更嚴峻的是，台灣菸酒公司不是沒有準備，早已斥資2.3億元投入加熱菸研發，但在政策拖延下，這筆龐大的投資至今無法回收，讓企業陷入進退兩難的窘境。企業的營運困境，並非管理不善，而是被政策掣肘，這筆帳究竟該算在誰的頭上？
無論是賈永婕或湯期安，皆為賴清德總統上任後所任用的新生代企業領袖。他們來自不同產業，擁有豐富的國際視野與創新思維，正是國營事業迫切需要的新血。然而，當台北101透過靈活經營策略順利轉型，台灣菸酒公司卻因行政部門的層層阻撓，被困在停滯不前的泥沼中。這不僅是一場人才的試煉，更是一場政策效率的考驗。
台灣菸酒公司現今的困境，絕非個案，而是整體行政體系的縮影。企業若想要轉型，政府部門的角色應該是助力，而非阻力。加熱菸審查遲遲未決，導致企業無法跟上市場趨勢，這不僅違背國營事業應有的市場競爭邏輯，也讓政府的財政收入白白流失。
如果政府真的關心國營事業的發展，就應該提供公平合理的競爭環境，讓企業能夠靈活調整經營策略，而不是讓官僚體制成為發展的最大阻礙。台北101的成功已經證明，只要賦予專業經理人適當的自主權，他們便能帶領企業突破困境。然而，對台灣菸酒公司而言，若行政部門的阻力無法解除，即便有再優秀的管理人才，也無法力挽狂瀾。
政府應當認清現實，台灣菸酒公司目前的困境不只是企業問題，更是政策問題。如果行政機關繼續以拖待變，無視市場需求與企業困境，最終受害的不只是企業本身，而是整個國家經濟。期盼政府能真正正視這個問題，打破體制僵局，讓國營事業真正發揮應有的競爭力，而非成為內部體制的犧牲品。
此篇文章最開始出處為: 台酒業績溜滑梯 退休員工投書：政策摯肘讓一樣人才兩樣命運
〈台酒業績溜滑梯 退休員工投書：政策摯肘讓一樣人才兩樣命運〉這篇文章最早發佈於《668 News》。
